Abogados expertos en delitos contra la Seguridad Social en Barcelona
Si te enfrentas a una acusación por fraude a la Seguridad Social, como impagos de cotizaciones, prestaciones indebidas o falsificación de documentos, necesitas una defensa penal sólida. Nuestro equipo de abogados en Barcelona cuenta con amplia experiencia en derecho penal económico y te ofrece un acompañamiento legal eficaz para proteger tus derechos y evitar sanciones graves.
Tu verdad merece ser escuchada
El error de otros no debería ser tu condena. Demostramos la transparencia de tus acciones.
No estás solo en esto
La defensa que necesitas empieza aquí
Casos de éxito (testimonios)
Fui acusado de fraude por un error en mis cotizaciones. No sabía cómo actuar ni cómo aclarar la situación. El equipo legal de Navarro & Gael demostró mi buena fe, identificó los errores administrativos y evitó que me sancionaran.
Marcos Alonso
Recibí una notificación por cobro indebido de prestaciones, pero desconocía que se trataba de un error. Gracias a los abogados de Navarro & Gael, logramos regularizar mi situación sin sanciones económicas,
Martina Hidalgo
Como autónomo, me enfrenté a una acusación de impago de cotizaciones a la Seguridad Social. Los abogados analizaron mis cuentas, aclararon los desajustes y lograron que se redujeran las sanciones al mínimo.
Pau Valero
Una firma comprometida
Contamos con la experiencia necesaria para gestionar incluso los asuntos legales más complejos, brindando asesoramiento profesional en cada etapa del proceso. Nos comprometemos a proteger los intereses de nuestros clientes, optimizando recursos y ofreciendo soluciones eficientes.
Casos Resueltos
Tasa de éxito en litigios
Clientes satisfechos
Años de experiencia
Preguntas frecuentes
¿Qué se considera un delito contra la Seguridad Social?
Un delito contra la Seguridad Social ocurre cuando una persona o empresa evita sus obligaciones legales, como el pago de cotizaciones, mediante fraudes, simulaciones laborales o cobros indebidos de prestaciones.
¿Qué hago si me acusan de no pagar las cotizaciones?
Debes contactar inmediatamente con un abogado especialista que revise tu caso, analice la documentación y presente alegaciones para demostrar la inexistencia de intención fraudulenta o un error administrativo.
¿Es delito cobrar prestaciones de forma indebida?
Sí, si el cobro se realiza intencionadamente sin cumplir los requisitos legales. Sin embargo, en casos de errores administrativos o desconocimiento, un abogado puede ayudarte a regularizar la situación sin consecuencias graves.
¿Qué debo hacer si recibo una notificación de la Seguridad Social?
No ignores la notificación. Ponte en contacto con un abogado lo antes posible para analizar el contenido, los plazos de respuesta y preparar una estrategia de defensa adecuada.
Evaluamos tu caso
Los delitos contra la seguridad social según el código penal
En España, los delitos contra la Seguridad Social están regulados en el Código Penal, castigando aquellas conductas que buscan eludir obligaciones económicas relacionadas con cotizaciones, prestaciones o fraudes administrativos. Estas infracciones pueden generar sanciones económicas, penales y pérdida de derechos.
¿Cuáles son los delitos contra la Seguridad Social más comunes?
- Fraude en cotizaciones: Omisión intencionada del pago de las cuotas a la Seguridad Social por empresas o autónomos.
- Percepción indebida de prestaciones: Cobro de subsidios, pensiones o ayudas sin cumplir los requisitos legales.
- Simulación de contratos: Uso de contratos laborales falsos para obtener beneficios como desempleo o prestaciones indebidas.
- Encubrimiento de trabajadores: No declarar empleados reales para evitar cotizaciones y eludir responsabilidades fiscales.
- Falsificación documental: Manipulación de documentación oficial para engañar a la administración y obtener ventajas económicas.
¿Cómo puedo saber si he sido acusado de un delito contra la Seguridad Social?
Si has recibido una notificación, sanción o requerimiento, es posible que te estén acusando de irregularidades como:
- Desajustes en pagos de cotizaciones.
- Incompatibilidad en el cobro de prestaciones.
- Trabajadores no declarados o simulaciones laborales.